Расчет отпуска за вредные условия труда пример

КонсультантПлюс: Форумы

2. На погрузочно-разгрузочных работах с 1 января по 15 мая 2006 г. работником отработаны 85 рабочих дней, или 4,05 месяца (85 дней / 21 день). Излишки, составляющие менее половины месяца, отбрасываются. Работнику положен отпуск за 4 месяца: 7 дней / 12 мес. x 4 мес. = 2,333 дня.

Рабочий год для дополнительного отпуска за вредные условия труда

Рабочий год для предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда начинается с 6 августа 2013 г. и закончится 5 августа 2014 г. при условии, что весь период отработан полностью. В то же время рабочий год для трудового отпуска начинается 20 июня 2013 г. и заканчивается 19 июня 2014 г.

Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере

Профессия сварщика не входит в Список, но в определенные дни он задействуется во вредном производстве и выполняет определенную работу, предусматривающую вредность для здоровья. В данном случае действует п.13 Инструкции, по смыслу которого сварщик вправе пользоваться таким же увеличенным отпуском, как и виды профессий, поименованные в Списке.

Расчет и предоставление отпуска за вредные условия труда по ТК РФ

Право на отпуск за вредность сотрудник получает, когда рабочее место оценивается по классу со второго по четвертый. О полученной категории вредности работающий гражданин может узнать у своего нанимателя. Результаты специальной оценки руководители предприятия должны довести до персонала. Срок — 30 дней со дня утверждения отчета по ее проведению. При наличии официального сайта итоги СОУТ размещаются на веб-ресурсе.

Рекомендуем прочесть:  Завещание на квартиру на внука

Расчет количества дней отпуска за вредные условия труда

При установлении персоналу дополнительных отпусков за труд во вредоносных условиях организация вправе применять нормативную базу СССР, положения которой не противоречат ТК РФ. Такие разъяснения дает Минтруд 13.02.13 на основании решения ВС РФ № АКПИ12-1570 от 14.01.13.

Расчет отпускных при работе с вредными и опасными условиями труда

  • списки производств, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 (далее – Списки);
  • инструкция, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 (далее – Инструкция);
  • Типовое положение, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Согласно ч. 1 ст. 117 ТК после корректировки, дополнительный отдых в течение недели предоставляется одновременно с основным трудящимся в условиях 2-4 классов, к примеру, горнякам, шахтерам, работникам, контактирующим с вредными биологическими, химическими и прочими материалами.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

При этом работодатель не обязан их учитывать. Он вправе устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда: расчет и порядок предоставления

В 117 статье, однако, предусмотрена возможность замены компенсацией дней, число которых превышает минимально установленное законом. То есть, если в коллективном договоре или локальном документе предприятия работодатель установил вместо семи 15 дней отдыха, работник берет отпуск на 7 дней, а за остальные может получить деньги.

Онлайн журнал для бухгалтера

Чтобы сделать расчет «вредного» отпуска, нужно для начала выделить соответствующие периоды среди остальных. В этом поможет особый Список профессий, утвержденный постановлением № 298/П-22 от 25.10.1974 Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС. Да, это документ советских времен, но он до сих пор не утратил своей актуальности и используется при расчете зарплаты «вредникам».

Ссылка на основную публикацию