Задать вопрос юристу бесплатно по трудовому праву

Содержание

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Сегодня юрист по трудовому праву привлекается к решению разнообразных задач, связанных с нарушением трудовых соглашений, которые могут стать причиной судебных разбирательств. Вопрос о своевременной выплате заработной платы в полном объёме остаётся для российских предприятий самой острой проблемой, которая зачастую принимает форму судебных исков. Соответственно трудовые юридические консультации и компетентное представительство в судах позволяют решать подобные вопросы в пользу истцов. Задолженность компании-банкрота перед своими работниками – ещё один распространённый вариант, когда грамотная консультация по трудовому праву может реально помочь получить свои честно заработанные деньги.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн

Незнание законодательных норм часто становится препятствием на пути к защите своих прав. Теперь любая проблема в сфере трудовых отношений решаема. На нашем портале вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву абсолютно бесплатною

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно

Ситуация следующая: хочу чтобы в трудовую внесли, что я работаю в должности и.о. заведующей (реально ей работаю), а т.к. сотрудница работающая до меня беременная и ее не могут уволить или заменить ей должность другой, то мне сказали, что впишут такое инфо в трудовую, только после 6 мес., когда она реально уйдет в отпуск. Как быть?

Рекомендуем прочесть:  Завещание на пасынка

Консультация юриста по трудовому праву и спорам

Наша фирма предлагает не отстраняться от проблем и искать выход из сложных правовых вопросов самостоятельно. Доверьте их решение профессионалу. Вы также можете выбрать удобный для вас формат общения — онлайн, по электронной почте, по телефону или личная встреча.

Задать вопрос юристу бесплатно по трудовому праву

При трудоустройстве бывший работодатель ввел меня в заблуждение, не сообщив о том, что его ЗАО является банкротом. ЗАО сменило организационную форму на ООО. Имеется запись в трудовой книжке о трудоустройстве в ЗАО, трудовой договор и справка о задолженности по заработной плате, хотя фактически я работала в ООО. Зарплату и расчет при увольнении мне не выплатили. Какие исковые требования я могу предъявить, какому ответчику для того, чтобы получить задолженность по основным выплатам, денежную компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда?

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

К адвокату по трудовым вопросам, как правило, обращаются в тех случаях, когда мирным путем спор разрешить не удалось. Обращение к адвокату подразумевает обширное консультирование относительно сложившейся ситуации, рассмотрение позиций обеих сторон и дальнейшие шаги по регулированию конфликта, обычно – в судебном порядке. Адвокат по трудовым спорам должен быть квалифицированны й, имеющий достаточный опыт и знания в трудовом праве, так как трудовое право имеет массу тонкостей и подводных камней.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания Трудового кодекса РФ и правового анализа судебной практики. Даже если вы желаете попытать силы самостоятельно, без помощи юристов, бесплатная онлайн консультация юриста по трудовому праву от экспертов нашего сайта поможет выбрать верную тактику и стратегию защиты.

Юридические консультации: трудовые споры

5.3. Оператор обрабатывает персональные данные пользователей с их согласия, предоставляемого путем использования Сайта и заполнения контактных форм на сайте https://zakonvspb.ru. В случаях, предусмотренных ФЗ «О персональных данных», согласие предоставляется в письменном виде. В иных случаях согласие считается полученным при совершении конклюдентных действий.

Трудовой юрист: Защита прав работодателя в Санкт-Петербурге

В любом бизнесе или деятельности бывают как взлеты, так и падения. Стремясь любыми способами минимизировать затраты руководители иногда нарушают трудовые права своих работников. Данные нарушения, как правило, выражаются в невыплатах / недоплатах / задержках заработной платы (отпускных, надбавок, выплат и т.д.), незаконных увольнениях, незаключении трудового договора, неправомерном возложении материальной ответственности, переводах на другую должность и так далее. Трудовой кодекс РФ закрепляет за работниками огромное количество прав, соблюдение которых закон возлагает на работодателей. Если работодатель рассчитывает оградить себя от претензий работников в будущем, то необходимо оформлять трудовые отношения с работниками максимально законно и прозрачно. Потому как среди них имеются и недобросовестные субъекты, обращающие в свою пользу любое, даже самое незначительное нарушение своих трудовых прав, против работодателя, а в конечном итоге против руководителя лично как должностного или физического лица.

Рекомендуем прочесть:  Жена любовника шантажирует

Трудовой юрист

Задать вопрос юристу по трудовому законодательству Вы можете любым удобным способом, подробно изложив суть проблемы. Наша команда высококлассных специалистов всегда готова оперативно рассмотреть Ваше дело, предоставив впоследствии максимально развернутый и подробный ответ, оказав всестороннюю профессиональную помощь и поддержку при защите Ваших прав, интересов и свобод.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников. Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости. То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати.

Трудовой спор

Невыплата заработной платы встречается часто не только в маленьких предприятиях, но и в больших: на заводах, в управляющих компаниях, в государственных и коммерческих организациях. Что делать работнику, не получающему заработную плату? существуют ли эффективные рычаги востребования зарплаты ? Как быть если задержка заработной платы длительная или систематическая, а работнику нужно и ипотечный кредит выплачивать и обеспечить семью?

Мне очень нужен действительно грамотный юрист по трудовым спорам! Красноярск Может кто то работал именно с таким человеком и он отлично зарекомендовал себя

Знакомая ситуация.В прокуратуру жаловаться бесполезно потому как у прокуратуры нет основания (договора) для рассмотрения заявления.В данной ситуации без договора куда то жаловаться бесполезно.Единственный вариант обратиться в трудовую инспекцию и они обяжут работодателья выдать труд.договор.Если конечно его за это дело не уволят.

Ссылка на основную публикацию